关于印发《雅安市国土资源系统干部职工交心谈心制度》的通知（雅国土资党委〔2014〕53号）

各县国土资源局、雨城分局、名山区分局，本局机关各科室、下属事业单位：
    按照党的群众路线教育实践活动建章立制工作要求，市局制定了《雅安市国土资源系统干部职工交心谈心制度》。现印发你们，请遵照执行。

                          中共雅安市国土资源局委员会
                               2014年9月19日

                              雅安市国土资源系统干部职工交心谈心制度

    第一条 为了加强全市国土资源系统干部思想政治工作，深入了解各级干部职工思想和工作状况，充分调动干部职工的积极性和主动性，提高思想认识，加强思想交流，形成思想共识，达到“消除疑虑，增进团结，促进工作”的目的，特制定本制度。
    第二条 谈心的基本要求：
    ⒈ 讲党性原则。
    ⒉ 以诚相待，推心置腹，统一思想。
    ⒊ 有针对性的开展交流，注意方式方法，既要讲清问题，又要维护团结，达成共识。
    第三条 交心谈心的对象：
    ⒈ 市局领导班子成员；
    ⒉ 各科（室）全体干部职工；
    ⒊ 下属事业单位副科级及以上干部；
    ⒋ 各县国土资源局、雨城分局、名山区分局副科级及以上干部。
    第四条 交心谈心的内容：
    ⒈ 互相通报近期工作的进展情况，遇到的问题和矛盾，以及下一步要采取的措施和打算。
    ⒉ 征求对自己工作、学习、思想和作风等方面的意见和看法，互相指出存在的问题和不足。
    ⒊ 对工作上、认识上产生的分歧和不同看法，及时主动的说明情况，交流思想，消除误会，化解矛盾，增强互相之间的了解和信任。
    第五条 交心谈心的时间：
    ⒈ 市局领导班子成员在局领导民主生活会前要进行交心谈心。
    ⒉ 市局领导与分管科（室）负责人及下属事业单位主要负责人每年至少开展一次交心谈心，科（室）负责人与本科（室）其他干部职工每年至少开展一次交心谈心。
    ⒊ 市局领导班子与各县国土资源局、雨城分局、名山区分局主要负责人每年至少开展一次交心谈心。
    ⒋ 局主要负责人与其他副职每年至少开展一次交心谈心。
    第六条 交心谈心采取个别交谈、集体交流或民主生活的形式进行，具体情况灵活掌握。
    第七条 局领导班子成员要建立交心谈心记录本。交心谈心的内容和次数纳入民主生活会，作为党建工作责任制考核内容。