一是常态警示教育,点滴培育廉洁意识。结合“两学一做”学习教育,集中学习有关整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题资料、观看警示教育片,同时,通过短信平台开展“廉政警语周周送”,提升干部职工的廉洁自律意识。
二是层层传导压力,全面落实责任主体。从局党组、纪检组到各股室认真落实好“两个责任”,扛起各自责任,强化督促落实,念好“紧箍咒”。通过开展定期廉政谈话、不定期突击检查、随机抽查等方式,对涉及农村建房用地审批、土地确权登记、土地整理、土地利用、工程项目、土地矿产执法等权重股室重点防控,把压力自上而下传递到末梢,打通责任落实“最后一公里”,形成一道牢不可摧的“防火墙”。
三是走访基层群众,收集征询作风问题。深入基层,重点走访基层群众办证情况,询问工作人员是否存在乱收费、乱罚款,态度生冷硬,吃拿卡要等作风问题。对收集到的问题,立即责令整改落实,使作风问题无处藏身。
四是严厉查处问题,常年保持高压态势。坚持把纪律和规矩挺在前面,公开举报电话和局长信箱,对违纪违规行为坚决“一案双查”。